![\"DMG_RH\"](\"\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Ressources-humainres.jpeg\")
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Tout d’abord sachez que votre int\u00e9gration nous tient \u00e0 coeur. DMG souhaite accueillir tout nouveau collaborateur dans les meilleures conditions afin de lui donner les cl\u00e9s d’une int\u00e9gration r\u00e9ussie.\u00a0<\/span>Nous mettons \u00e9galement en place un plan de carri\u00e8re bas\u00e9 sur des formations qui vous permettront de vous adapter constamment \u00e0 votre poste de travail, de d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences pour vous \u00e9panouir au sein de notre soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n DMG est tr\u00e8s attach\u00e9 \u00e0 faire \u00e9voluer les talents au sein de DMG. Notre politique est de vous permettre de r\u00e9v\u00e9ler vos comp\u00e9tences, d’en acqu\u00e9rir de nouvelles, de vous donner votre chance, de vous confier de plus en plus de responsabilit\u00e9s, et de pourquoi pas devenir manager ou d\u00e9couvrir un autre m\u00e9tier dans la logistique. <\/span>Ainsi vous pourriez d\u00e9buter votre carri\u00e8re sur un quai puis vous acc\u00e9derez gr\u00e2ce \u00e0 la pertinence de vos connaissances du terrain \u00e0 un poste comme celui d’approvisionneur par exemple.\u00a0<\/span>Chez DMG la mobilit\u00e9 \u00e7a existe vraiment !<\/span><\/p>\n Que ce soit au d\u00e9p\u00f4t ou dans les bureaux, DMG met \u00e0 votre disposition des locaux agr\u00e9ables et modernes implant\u00e9s sur un site privil\u00e9gi\u00e9. L<\/span>es espaces de travail sont lumineux, vastes et confortables, propices au travail. Le mat\u00e9riel logistique est r\u00e9cent et entretenu … le site b\u00e9n\u00e9ficie de 100 places de parking qui sont \u00e0 votre disposition, d’une salle de restauration, d’une aire de pique-nique, de vestiaires.<\/span><\/p>\n Int\u00e9grer DMG, c’est aussi b\u00e9n\u00e9ficier de services de sant\u00e9 et de pr\u00e9voyance pour soutenir vos familles en cas d’incapacit\u00e9, d’invalidit\u00e9 ou de d\u00e9c\u00e8s, de services de logement et d’un comit\u00e9 d’entreprise actif.<\/p>\n <\/span><\/p>\n … pour l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/strong><\/p>\n La loi pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 pr\u00e9voit que l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes r\u00e9pond d\u00e9sormais \u00e0 une obligation de r\u00e9sultats et non plus seulement \u00e0 une obligation de moyens. Les entreprises sont ainsi tenues de mesurer leur score en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 au moyen d\u2019un index not\u00e9 sur 100 assis sur quatre indicateurs (\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes, le taux d\u2019augmentations individuelles, le pourcentage de salari\u00e9s ayant b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une augmentation dans l\u2019ann\u00e9e suivant le retour de cong\u00e9 maternit\u00e9, le nombre de salari\u00e9s du sexe sous-repr\u00e9sent\u00e9 parmi les 10 plus hautes r\u00e9mun\u00e9rations). \u00a0Par application de la m\u00e9thodologie de calcul d\u00e9finie par d\u00e9cret, l\u2019index d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale est de 69 points sur 100 pour DMG avec en p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence l’ann\u00e9e civile.<\/p>\n L\u2019index global de 69, pour l’ann\u00e9e 2024 au titre des donn\u00e9es 2023, est d\u00e9clin\u00e9 par les indicateurs comme suit :<\/p>\n Les r\u00e9sultats sont pr\u00e9sent\u00e9s par cat\u00e9gorie socio-professionnelle.<\/em><\/p>\n … pour la politique handicap<\/strong><\/p>\n Persuad\u00e9s que le handicap n\u2019est pas un frein aux comp\u00e9tences, nous continuons notre politique proactive en mati\u00e8re d\u2019insertion professionnelle des personnes en situation de handicap qui s\u2019articule autour de plusieurs axes :<\/p>\n<\/span><\/h3>\n
Vous souhaitez \u00e9voluer, devenir polyvalent, manager ou m\u00eame changer de m\u00e9tier…<\/span><\/h3>\n
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Vous souhaitez vous r\u00e9aliser dans un cadre de travail convivial et rassurant<\/span><\/h3>\n
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DMG, une soci\u00e9t\u00e9 qui veut rester engag\u00e9e …\u00a0<\/strong><\/h3>\n
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69\/100<\/h2>\n
Index \u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes-hommes<\/h2>\n<\/blockquote>\n
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